Se espera que los tribunales federales decidan pronto el destino de la regla de protección de trabajadores agrícolas del DOL.

A partir de esta tarde, el Departamento de Trabajo de EE. UU. (“DOL”) está defendiendo cuatro demandas separadas presentadas en tribunales federales en Georgia, Kentucky, Carolina del Norte y Mississippi, cada una de las cuales tiene el mismo objetivo: una orden de restricción permanente a nivel nacional contra la Regla de Protección de Trabajadores Agrícolas del DOL. La comunidad de interesados H-2A navega en aguas relativamente inexploradas desde el mes pasado tras la decisión repentina del DOL de intentar operar bajo dos conjuntos de reglas y sistemas de presentación totalmente diferentes con el fin de cumplir con una orden de restricción emitida por un juez federal de Georgia que bloquea la aplicación de la Regla en 17 estados. Sin embargo, puede haber luz al final del túnel para los empleadores ubicados en los otros 33 estados no sujetos a la restricción, según el plazo proyectado actualmente para que uno o más de estos tribunales emitan una decisión final sobre el destino de la Regla, que creemos ocurrirá a finales de noviembre o principios de diciembre. 

Resumidos a continuación se encuentran los últimos desarrollos en cada uno de estos cuatro casos hasta la fecha:

1. Litigio en GA - Kansas et al. v. U.S. DOL, No. 2:24-cv-00076-LGW-BWC (S.D. Ga. 2024)

• 26 de agosto de 2024 — El tribunal emitió una orden de restricción preliminar bloqueando la aplicación de la Regla del DOL en 17 estados (AK, FL, GA, ID, IN, IA, KS, LA, MS, MT, NB, ND, OK, SC, TN, TX, VA)

• 2 de octubre de 2024 — Los demandantes presentaron una moción de juicio sumario solicitando una orden de restricción permanente a nivel nacional

• 20 de noviembre de 2024 — Plazo para completar la presentación sobre el juicio sumario, sin embargo, dado que los demandantes presentaron su moción antes de lo esperado, debería completarse para mediados de noviembre y una decisión del tribunal debería emitirse poco después (probablemente para mediados a finales de diciembre). 

2. Litigio en KY - Barton et al. v. U.S. DOL, 5:24-cv-000249-DCR (E.D.K.Y. 2024)

• 16 de septiembre de 2024 — El Consejo Nacional de Empleadores Agrícolas (NCAE) se unió a varias asociaciones agrícolas y agricultores en una demanda desafiando la Regla y argumentó que las razones del juez de GA para emitir una orden de restricción deberían resultar en el mismo resultado en su caso. 

• 20 de septiembre de 2024 — Los estados de KY, AL, OH y WV se unieron a la demanda también

• 15 de octubre de 2024 — Los estados presentaron una moción para una orden de restricción preliminar 

• 4 de noviembre de 2024 — Se llevará a cabo una audiencia sobre la orden de restricción preliminar y se anticipa que el tribunal podría emitir una decisión alrededor de finales de noviembre a principios de diciembre. 

3. Litigio en NC - North Carolina Farm Bureau Fed. Inc. et al. v. U.S. DOL, No. 5:24-cv-527-FL (E.D.N.C. 2024)

• 13 de septiembre de 2024 — Un grupo de empleadores, incluida la oficina de NC Farm Bureau, presentó una demanda argumentando que la Regla no solo viola el NLRA, sino que también alegó que muchos empleadores optan por no presentar a través de la Asociación de Productores de Carolina del Norte debido a un CBA que tiene con un sindicato de trabajadores agrícolas 

• 14 de octubre de 2024 — Los demandantes presentaron una moción de juicio sumario pidiendo al tribunal que anule la Regla en su totalidad, que se espera sea resuelta por el tribunal alrededor de mediados a finales de diciembre. 

4. Litigio en MS - International Fresh Produce Ass’n et al. v. U.S. DOL, No. 1:24-cv-309-HSO-BWR (S.D. Miss 2024)

• 8 de octubre de 2024 — La demanda más reciente presentada por un grupo con intereses diversos que incluye a la Cámara de Comercio de EE. UU. y el Estado de Mississippi, solicitando una orden de restricción preliminar sobre prácticamente las mismas razones planteadas por los empleadores en las otras tres demandas. No se ha establecido un cronograma para la presentación o una audiencia aún, pero es muy probable que el tribunal emita una decisión antes de fin de año.

Estaremos monitoreando activamente cada uno de estos casos en las próximas semanas, así que asegúrese de estar atento a cualquier actualización adicional de nuestra parte sobre cualquier desarrollo significativo que pueda ocurrir mientras esta litigación permanezca pendiente.